Les finances publiques sont l’étude des règles et des opérations relatives aux deniers publics. Selon le critère organique, les finances publiques peuvent aussi être présentées comme l’ensemble des règles gouvernant les finances de l’État, des collectivités territoriales, des organismes de sécurité sociale, des établissements publics et de toutes autres personnes morales de droit public. C’est un champ à la croisée du droit fiscal, du droit constitutionnel, ainsi que de la comptabilité publique..
DROIT DU TRAVAIL
- Les critères du contrat de travail ;
- L’activité professionnelle ou prestation de travail ;
- La rémunération ou salaire ;
- La subordination juridique ;
- La preuve du contrat de travail ;
- Les droits et obligations des parties ;
- Les pouvoirs et responsabilités de l’employeur ;
- Modification, suspension et nullité du contrat de travail ;
- La rupture du contrat de travail ;
- Les salaires.
GESTION DE LA TRESORERIE
- Les différentes approches de la trésorerie ;
- Rôle de trésorier et son environnement ;
- Le système de gestion de trésorerie ;
- Organisation et structure de la trésorerie ;
- Analyse des flux de trésorerie ;
- Les crédits de financement du cycle d’exploitation ;
- La démarche budgétaire, le contrôle de gestion et
les actions mises en œuvre pour remédier aux
problèmes de trésorerie ;
GESTION DE LA DETTE PUBLIQUE
- Titres de créance ;
- Adjudications ;
- Réaménagements ;
- Dette extérieure privée non garantie ;
- Dette à court terme ;
- Ratios de la dette ;
- Sensibilité (taux de change/taux d’intérêt) ;
- Indicateurs (durée moyenne, échéance résiduelle moyenne, taux d’intérêt moyen basé sur l’encours ou sur la valeur nominale, période de grâce moyenne et élément de libéralité) ;
- Dette extérieure privée non garantie ;
- Dette extérieure à court terme ;
- La structure budgétaire ;
- Stabilisation de la charge de la dette.
AUDIT ET CONTRÔLE DES FINANCES PUBLIQUES
- La vision stratégique comme ressort du changement organisationnel ;
- La vision stratégique ;
- L’analyse swot : établir l’état des lieux ;
- Les plans d’action et la gestion du changement dans l’entreprise ;
- Le diagnostic des ressources et des compétences ;
- L’analyse du macro-environnement ;
- changement.
- Analyse PESTEL ;
- La relation entre stratégie et structure ;
- L’organisation réseau, le système d’information et le management ;
- Le pilotage du changement.
INITIATION A LA RÉDACTION ADMINISTRATIVE
- Les principes généraux de rédaction administrative ;
- Les caractères du style administratif ;
- Les caractères généraux de tout style rédactionnel ;
- La structuration et la rédaction des écrits administratifs : (La lettre administrative, la lettre en forme personnelle, le bordereau, la note, le compte-rendu, le procès-verbal)